Werden Sie Teil von etwas Großem

Seit Jahren engagiert sich die KfW dafür, dass Mitarbeiter Beruf und Familie besser miteinander vereinbaren können. So unterhält die KfW Kinderbetreuungseinrichtungen und vermittelt Unterstützung durch externe Dienstleister wie den pme-Familienservice. Außerdem fördert sie individuelle Teilzeitlösungen, Teleheimarbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung und Führungstandems. Für ihre familienfreundliche Personalpolitik wurde die KfW wiederholt mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie®“ ausgezeichnet.­

Das Beratungsunternehmen Universum Communications befragt jedes Jahr Studenten aus ganz Deutschland, um die unter jungen Talenten beliebtesten Arbeitgeber zu ermitteln. Kriterien sind hierbei etwa allgemeine Arbeitgeberattraktivität und Karriereaussichten. 2021 wurde die KfW von den Studenten unter die 100 beliebtesten Arbeitgeber gewählt.­

Unter Nachwuchskräften gewinnt die KfW als potenzieller Arbeitgeber zunehmend an Attraktivität. Ein Grund: Als verantwortungsvoller Arbeitgeber zieht sie keine betriebsbedingten Kündigungen in Betracht. Auf diese Weise verhindert sie, dass Know-how verloren geht. Die KfW zählt zu den Top-100-Arbeitgebern Deutschlands.­

Der CLEVIS Praktikantenspiegel erhebt jedes Jahr auf Grundlage von Praktikantenbewertungen eine Studie zur Arbeitgeberqualität und Arbeitgeberattraktivität. ­

Für 2019 wurde die KfW mit zwei Siegeln ausgezeichnet:­

• Branchensieger Banken, Finanzen & Versicherungen­
• Hidden Champion­

Weitere Informationen finden Sie unter clevis.de­

Die KfW Bankengruppe hat sich der Initiative „Fair Company“ des Portals Karriere.de angeschlossen. Das Unternehmen verpflichtet sich zu folgenden Fairness-Regeln:­

Fair Companies­

• ersetzen keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, Volontäre, Hospitanten oder Dauer-Aushilfen­
• vertrösten keinen Hochschulabsolventen, der sich auf eine feste Stelle beworben hat, mit einem Praktikum­
• ködern keinen Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle­
• bieten Praktika zur beruflichen Orientierung vornehmlich während der Ausbildungsphase an­
• informieren ihre Praktikanten über das Regelwerk und machen ihre Praktikanten auf die Feedback-Adresse aufmerksam­
• machen ihre Teilnahme und das Regelwerk transparent­

azur100 präsentiert jedes Jahr 100 Top-Arbeitgeber mit guten Karriereperspektiven für Juristen: Von Kanzleien und Rechtsabteilungen über Behörden bis hin zu WP-Gesellschaften. Von bundesweit renommierten Arbeitgebern über gute Adressen in regionalen Anwaltsmärkten bis hin zu echten Spezialisten in ausgefallenen Rechtsgebieten.­

Die KfW freut sich über die gute Platzierung in der Kategorie Bank- und Finanzrecht.­

„kununu“ ist eine der führenden Arbeitgeber-Bewertungsplattformen und gibt Mitarbeitern, Ehemaligen, Auszubildenden sowie Bewerbern die Möglichkeit, das Unternehmen hinsichtlich Betriebsklima und Benefits zu bewerten. Die KfW wurde mit den beiden Siegeln „Top Company“ und „Open Company“ von kununu ausgezeichnet, da sie großen Wert auf eine authentische Darstellung des Unternehmens legt.­