Arbeitgeber KfW - weil Erfolg nur Hand in Hand entsteht

Seit Jahren engagiert sich die KfW dafür, dass Mitarbeiter Beruf und Familie besser miteinander vereinbaren können. So unterhält die KfW Kinderbetreuungseinrichtungen und vermittelt Unterstützung durch externe Dienstleister wie den pme-Familienservice. Außerdem fördert sie individuelle Teilzeitlösungen, Teleheimarbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung und Führungstandems. Für ihre familienfreundliche Personalpolitik wurde die KfW wiederholt mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie®“ ausgezeichnet.

Unter Nachwuchskräften gewinnt die KfW als potenzieller Arbeitgeber zunehmend an Attraktivität. Ein Grund: Als verantwortungsvoller Arbeitgeber zieht sie keine betriebsbedingten Kündigungen in Betracht. Auf diese Weise verhindert sie, dass Know-how verloren geht. Die KfW zählt zu den Top-100-Arbeitgebern Deutschlands.

Das Beratungsunternehmen Universum Communications befragt jedes Jahr Studenten aus ganz Deutschland, um die unter jungen Talenten beliebtesten Arbeitgeber zu ermitteln. Kriterien sind hierbei etwa allgemeine Arbeitgeberattraktivität und Karriereaussichten. 2017 wurde die KfW von den Studenten unter die 100 beliebtesten Arbeitgeber gewählt.

Die KfW Bankengruppe hat sich der Initiative „Fair Company“ des Portals Karriere.de angeschlossen. Das Unternehmen verpflichtet sich zu folgenden Fairness-Regeln:

Fair Companies

• ersetzen keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, Volontäre, Hospitanten oder Dauer-Aushilfen
• vertrösten keinen Hochschulabsolventen, der sich auf eine feste Stelle beworben hat, mit einem Praktikum
• ködern keinen Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle
• bieten Praktika zur beruflichen Orientierung vornehmlich während der Ausbildungsphase an
• informieren ihre Praktikanten über das Regelwerk und machen ihre Praktikanten auf die Feedback-Adresse aufmerksam
• machen ihre Teilnahme und das Regelwerk transparent

Die Trainee-Auszeichnung kennzeichnet karrierefördernde und faire Trainee-Programme. Die ausgezeichneten Nachwuchsprogramme bilden für Hochschulabsolventen die Basis für eine erfolgreiche Karriere.

Unternehmen, die sich zu hochwertigen Trainee-Programmen bekennen und die eigene Ausbildung ihrer Trainees entsprechend gestalten, können die Trainee-Auszeichnung beantragen. Maßstab für die Vergabe ist die Einhaltung der „Charta karrierefördernder und fairer Trainee-Programme“.

„kununu“ ist eine der führenden Arbeitgeber-Bewertungsplattformen und gibt Mitarbeitern, Ehemaligen, Auszubildenden sowie Bewerbern die Möglichkeit, das Unternehmen hinsichtlich Betriebsklima und Benefits zu bewerten. Die KfW wurde mit den beiden Siegeln „Top Company“ und „Open Company“ von kununu ausgezeichnet, da sie großen Wert auf eine authentische Darstellung des Unternehmens legt.