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Arbeitgeber KfW - weil Erfolg nur Hand in Hand entsteht
Über 80 Standorte auf 5 Kontinenten: Mehr als 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vertrauen auf unsere Stabilität an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft. Es sind Menschen mit Visionen, Know-how, Leidenschaft und Weitsicht, die Tag für Tag unseren Förderauftrag mit Leben füllen. Unsere Werte geben dabei die Richtung vor: Vertrauen und Effizienz, Motivation und Verantwortung. Für Sie bedeutet das: Wir setzen alles daran, Ihnen ein Umfeld zu bieten, in dem Sie sich wohlfühlen, entwickeln und etwas erreichen können.
Verändertes Vorgehen in der Rekrutierung aufgrund von Corona
Da uns der Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Bewerberinnen und Bewerber gleichermaßen wichtig ist, haben wir die Rekrutierung entsprechend angepasst.
Die wichtigste Information vorab: Die KfW stellt weiterhin uneingeschränkt ein!
- Die Rekrutierung von Auszubildenden, dual Studierenden, Praktikanten, Werkstudenten und Trainees wird ausschließlich virtuell per Videokonferenz durchgeführt.
- Bei den Professionals sind ab dem 2. Juni wieder vereinzelt Präsenzinterviews möglich. Ob Ihr Interview unter Berücksichtigung aller Hygiene- und Abstandsregel vor Ort in den Räumlichkeiten der KfW oder virtuell durchgeführt wird, stimmen wir im Vorfeld mit Ihnen ab. Falls Ihr Gespräch virtuell erfolgt, erhalten Sie Leitfäden zur Nutzung der Video-Tools mit der Einladung zum Gespräch.
Sobald sich die Situation verändert, werden wir unser Vorgehen anpassen und Sie entsprechend informieren. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.
Die Standorte der KfW Bankengruppe
Hauptsitz Frankfurt am Main
KfW Bankengruppe
Palmengartenstraße 5-9
60325 Frankfurt am Main
Tel.: 069 74 31 - 0
Fax: 069 74 31 - 29 44
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Niederlassung Berlin
KfW Bankengruppe
Charlottenstraße 33/33a
10117 Berlin
Tel.: 030 2 02 64 - 0
Fax: 030 2 02 64 - 51 88
Niederlassung Bonn
KfW Bankengruppe
Ludwig-Erhard-Platz 1-3
53179 Bonn
Tel.: 0228 8 31 - 0
Fax: 0228 8 31 - 95 00
KfW als Arbeitgeber
Ein Arbeitgeberfilm über die Aufgaben und das Wirken bzw. die Fördergebiete der KfW.
Angebote & Benefits - Engagement muss belohnt werden
Wir sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und weiterentwickeln. Neben abwechslungsreichen Aufgaben, einem stabilen Jobumfeld und einem guten Arbeitsklima bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tolle Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten, Betriebssportgruppen und tolle Weiterbildungsangebote an.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Ein Interview mit Frau Dr. Saw
Welchen Stellenwert nimmt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der KfW ein?
Dr. Saw: Einen sehr hohen! In der KfW hat das Bestreben nach der Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine lange Tradition: Unsere seit 1973 bestehende Kindertagesstätte ist der erste betriebsinterne Kindergarten Frankfurts. Mit 45 Plätzen für Kinder ab drei Jahren und dem Hort für Schülerinnen und Schüler bis zur 4. Klasse ist die Einrichtung eine echte Institution. Zudem gehörte die KfW 2001 zu den ersten Unternehmen, die für ihre strategisch angelegte, familienbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie" – einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung – ausgezeichnet wurden. 2017 erhielten wir das Zertifikat bereits zum sechsten Mal in Folge. Die hohe Bedeutung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie spiegelt sich auch in der Vielzahl der Angebote wieder, die wir regelmäßig auf neue Bedarfe hin anpassen.
Betriebssportgruppen, Gesundheitskurse, Erste Hilfe und Blutspende-Aktionstage
Die KfW bietet ein breites Spektrum von Betriebssportgruppen und Gesundheitskursen an. Dabei werden Vorschläge aus der Belegschaft konsequent aufgegriffen und wird gemeinsam nach Angeboten geschaut. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) bietet standortübergreifend 48 Betriebssportgruppen an. Von Fußball, Triathlon und Lauf-, Radsportgruppen über Body und Mind bis hin zum Klettern und Bouldern...
Neben den Gesundheitskursen schult die KfW ihre Mitarbeitenden in Erste Hilfe um die Kompetenz der Beschäftigten im medizinischen Notfall zu erweitern. Auch Blutspende-Aktionstage werden gerne angenommen - 2019 spendeten 354 Beschäftigte.
Viele Weiterbildungs- und Trainingsangebote
Die Zahlen des Weiterbildungsangebots 2019 sprechen für sich:
- 579 interne Trainings
- 939 externe Trainingsteilnahmen
- 51 Sprachkurse in den Sprachen Englisch, Französisch, Spanisch, Portugiesisch, Russisch und Chinesisch
- 7.555 Teilnehmerinnen und Teilnehmer an internen Trainings
Ziel der KfW ist es, Sie mit moderner Personalarbeit für heutige und künftige Herausforderungen zu wappnen – vom demografischen Wandel über die Digitalisierung bis hin zu veränderten regulatorischen Anforderungen. Ein wichtiger Baustein ist der zukunftsorientierte Ausbau von Kompetenzen sowie die gezielte und aktive Förderung von Talenten. So setzen wir uns aktiv damit auseinander, welche Fähigkeiten die KfW zukünftig zur Erreichung der strategischen Ziele benötigt. Unsere bedarfsorientierten Qualifizierungsangebote sind hierbei wesentlicher Bestandteil eines aktiven Talent- und Kompetenzmanagements.
Neben Führungstrainings und fachlichen Weiterbildungen bieten wir Trainings u.a. in den Themenfeldern Kommunikation und Persönlichkeit an.
Unsere Auszeichnungen als Arbeitgeber
Ihre Möglichkeiten bei der KfW sind ausgezeichnet – hier erhalten Sie einen Überblick über die Zertifikate und Gütesiegel zu unserer verantwortungsvollen, familienfreundlichen, fairen und authentischen Personalpolitik.
Ziele und Maßnahmen des Gleichstellungsplans
Der Plan setzt neue Impulse im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes um.
Hier können Sie die aktuelle Gleichstellungsbroschüre (PDF, 191 KB, barrierefrei) einsehen.
Erhöhung des Frauenanteils
Wir streben eine weitere Erhöhung der Frauenanteile auf Führungsebene an.
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatem
Wir wollen insbesondere Männer motivieren, Vereinbarkeitsangebote stärker zu nutzen.
Kulturelle Verankerung der Gleichstellung
Wir werben auf vielfältigen Kanälen und Wegen für Gleichstellung.
Inklusion
Inklusion wird bei der KfW aktiv gelebt. Erfahren Sie, wie der Berufsalltag schwerbehinderter Kolleginnen und Kollegen aussieht.
KfW Jobbörse
In unserer Jobbörse sind alle aktuellen Stellenangebote ausgeschrieben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt Bewerbermanagement
Das Bewerbermanagement hilft Ihnen bei Fragen gerne weiter.
Telefon: +49 (0) 69 7431-8222
E-Mail:
