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Arbeitgeber KfW - weil Erfolg nur Hand in Hand entsteht

Über 80 Standorte auf 5 Kontinenten: Mehr als 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vertrauen auf unsere Stabilität an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft. Es sind Menschen mit Visionen, Know-how, Leidenschaft und Weitsicht, die Tag für Tag unseren Förderauftrag mit Leben füllen. Unsere Werte geben dabei die Richtung vor: Vertrauen und Effizienz, Motivation und Verantwortung. Für Sie bedeutet das: Wir setzen alles daran, Ihnen ein Umfeld zu bieten, in dem Sie sich wohlfühlen, entwickeln und etwas erreichen können.

Verändertes Vorgehen in der Rekrutierung aufgrund von Corona

Da uns der Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Bewerberinnen und Bewerber gleichermaßen wichtig ist, haben wir Veränderungen in der Rekrutierung vorgenommen.

  • Die Rekrutierung von Auszubildenden, dual Studierenden, Trainees und Professionals in der KfW wird fortgesetzt. Vorstellungsgespräche finden ab sofort nicht mehr vor Ort, sondern in der Regel per Video statt. Leitfäden zur Nutzung der Video-Tools erhalten Sie mit der Einladung zum Gespräch.
  • Die Rekrutierung von Praktikanten/-innen und Werkstudenten/-innen in der KfW wird temporär ausgesetzt. Aus diesem Grund werden Sie im Zeitverlauf weniger Stellenanzeigen für diese beiden Einstiegslevel auf der Jobbörse der KfW finden. Für die aktuell veröffentlichten Stellenanzeigen können Sie sich noch bewerben.
  • Sofern Sie im April/Mai Ihren 1. Arbeitstag in der KfW haben, werden wir Sie zum weiteren Vorgehen kontaktieren.

Sobald sich die Situation verbessert, werden wir unser Vorgehen anpassen und Sie entsprechend informieren. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.

Die Standorte der KfW Bankengruppe

KfW als Arbeitgeber

Die KfW als sozialer Arbeitgeber

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Darum arbeiten wir bei der KfW

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Die Lunchkultur bei der KfW

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Angebote & Benefits - Engagement muss belohnt werden

Wir sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und weiterentwickeln. Neben abwechslungsreichen Aufgaben, einem stabilen Jobumfeld und einem guten Arbeitsklima bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tolle Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten, Betriebssportgruppen und tolle Weiterbildungsangebote an.

KfW als Arbeitgeber
Digitalisierung & agiles Arbeiten

Immer mehr Teams innerhalb der KfW stellen ihre Arbeitsweise auf agile Methoden um.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Ein Interview mit Frau Dr. Saw

Frau Dr. Saw

Welchen Stellenwert nimmt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der KfW ein?

Dr. Saw: Einen sehr hohen! In der KfW hat das Bestreben nach der Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine lange Tradition: Unsere seit 1973 bestehende Kindertagesstätte ist der erste betriebsinterne Kindergarten Frankfurts. Mit 45 Plätzen für Kinder ab drei Jahren und dem Hort für Schülerinnen und Schüler bis zur 4. Klasse ist die Einrichtung eine echte Institution. Zudem gehörte die KfW 2001 zu den ersten Unternehmen, die für ihre strategisch angelegte, familienbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie" – einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung – ausgezeichnet wurden. 2017 erhielten wir das Zertifikat bereits zum sechsten Mal in Folge. Die hohe Bedeutung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie spiegelt sich auch in der Vielzahl der Angebote wieder, die wir regelmäßig auf neue Bedarfe hin anpassen.

Betriebssportgruppen, Gesundheitskurse, Erste Hilfe und Blutspende-Aktionstage

Die KfW bietet ein breites Spektrum von Betriebssportgruppen und Gesundheitskursen an. Dabei werden Vorschläge aus der Belegschaft konsequent aufgegriffen und wird gemeinsam nach Angeboten geschaut. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) bietet standortübergreifend 48 Betriebssportgruppen an. Von Fußball, Triathlon und Lauf-, Radsportgruppen über Body und Mind bis hin zum Klettern und Bouldern...

Neben den Gesundheitskursen schult die KfW ihre Mitarbeitenden in Erste Hilfe um die Kompetenz der Beschäftigten im medizinischen Notfall zu erweitern. Auch Blutspende-Aktionstage werden gerne angenommen - 2019 spendeten 354 Beschäftigte.

Viele Weiterbildungs- und Trainingsangebote

Die Zahlen des Weiterbildungsangebots 2019 sprechen für sich:

  • 579 interne Trainings
  • 939 externe Trainingsteilnahmen
  • 51 Sprachkurse in den Sprachen Englisch, Französisch, Spanisch, Portugiesisch, Russisch und Chinesisch
  • 7.555 Teilnehmerinnen und Teilnehmer an internen Trainings

Ziel der KfW ist es, Sie mit moderner Personalarbeit für heutige und künftige Herausforderungen zu wappnen – vom demografischen Wandel über die Digitalisierung bis hin zu veränderten regulatorischen Anforderungen. Ein wichtiger Baustein ist der zukunftsorientierte Ausbau von Kompetenzen sowie die gezielte und aktive Förderung von Talenten. So setzen wir uns aktiv damit auseinander, welche Fähigkeiten die KfW zukünftig zur Erreichung der strategischen Ziele benötigt. Unsere bedarfsorientierten Qualifizierungsangebote sind hierbei wesentlicher Bestandteil eines aktiven Talent- und Kompetenzmanagements.
Neben Führungstrainings und fachlichen Weiterbildungen bieten wir Trainings u.a. in den Themenfeldern Kommunikation und Persönlichkeit an.

Bookboon
Kostenlose eBooks zum Downloaden

Zum Thema Persönliche Entwicklung, Weiterbildung, Karriere/ Studium und Office-Programme

Unsere Auszeichnungen als Arbeitgeber

Ihre Möglichkeiten bei der KfW sind ausgezeichnet – hier erhalten Sie einen Überblick über die Zertifikate und Gütesiegel zu unserer verantwortungsvollen, familienfreundlichen, fairen und authentischen Personalpolitik.

Nachhaltige Ernährung in der KfW

Mehr als zwei Tonnen Lebensmittel und mehr als 2.000 Tischgäste pro Tag – im Frankfurter Kasino der KfW Bankengruppe wird Vielfalt großgeschrieben.

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Mit dem Rad zur KfW

Die KfW ist für ihren Einsatz bei der Förderung der Fahrradnutzung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Berufsverkehr mit dem bike + business Award 2014 ausgezeichnet worden.

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Die KfW in 360° erleben

In dem Film ermöglicht Ihnen die KfW, einen 360°-Einblick in den Standort Frankfurt zu bekommen. Machen Sie sich ein Bild über Arbeitsort und -Atmosphäre.

zum Video

Ziele und Maßnahmen des Gleichstellungsplans

Der Plan setzt neue Impulse im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes um.

Hier können Sie die aktuelle Gleichstellungsbroschüre  (PDF, 191 KB, barrierefrei) einsehen

Arbeitssituation - Meeting mit vier Personen
KfW Mitarbeiter joggen durch den Grüneburgpark
Mitarbeiter arbeiten auf Augenhöhe zusammen
Arbeitssituation - Meeting mit vier Personen

Erhöhung des Frauenanteils

Wir streben eine weitere Erhöhung der Frauenanteile auf Führungsebene an.

KfW Mitarbeiter joggen durch den Grüneburgpark

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatem

Wir wollen insbesondere Männer motivieren, Vereinbarkeitsangebote stärker zu nutzen.

Mitarbeiter arbeiten auf Augenhöhe zusammen

Kulturelle Verankerung der Gleichstellung

Wir werben auf vielfältigen Kanälen und Wegen für Gleichstellung.

Inklusion

Inklusion wird bei der KfW aktiv gelebt. Erfahren Sie, wie der Berufsalltag schwerbehinderter Kolleginnen und Kollegen aussieht.

Mehr erfahren

KfW Jobbörse

In unserer Jobbörse sind alle aktuellen Stellenangebote ausgeschrieben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Zu den Stellenangeboten

Messestand der KfW

Kontakt Bewerbermanagement

Das Bewerbermanagement hilft Ihnen bei Fragen gerne weiter.

Telefon: +49 (0) 69 7431-8222
E-Mail:

Kontakt. Frau am Telefon