Ihr Berufseinstieg bei der KfW

Sie suchen nach einem Berufseinstieg, bei dem Sie einen breiten Überblick bekommen? Die KfW bietet Ihnen neben dem Direkteinstieg auch Traineeprogramme und Referendariatsstationen mit einer exzellenten Betreuung an.

Traineeprogramme bei der KfW

Als Trainee lernen Sie verschiedene Unternehmensbereiche kennen. Dabei sammeln Sie Wissen rund um das Bankenwesen sowie unsere Produkte und haben die Möglichkeit, sich ein Netzwerk aufzubauen. Individuell abgestimmte Qualifizierungsmaßnahmen „off the job“ ergänzen Ihre Vorbereitung auf die künftige Position. Die Traineeprogramme bei der KfW Bankengruppe dauern 15 Monate.

Bitte beachten Sie, dass wir die zu besetzenden Traineeprogramme zu unterschiedlichen Zeitpunkten im Jahr ausschreiben. Um keine Ausschreibungsphase zu verpassen, können Sie sich ein entsprechendes Jobabo in der Jobbörse anlegen

Alle Infos zusammengefasst: Traineebroschüre zum Download.

Der Bewerbungsprozess

Ihr Weg zur KfW – wir freuen uns auf Sie! Weitere Infos finden Sie unter Bewerbungstipps.

Die Online-Bewerbung

Die Bewerbung über unsere Jobbörse nimmt etwa 10 Min. Zeit in Anspruch. Bitte halten Sie bereits Lebenslauf und Zeugnisse als PDF-Datei parat. Ein Anschreiben ist bei der KfW nicht erforderlich.

Der Online-Test und das Online-Kurzinterview

Im nächsten Schritt laden wir Sie zu einem Online-Test ein, den Sie von zu Hause aus bearbeiten können. Nach erfolgreichem Bestehen des Tests erhalten Sie eine Einladung zu einem Online-Interview.

Live-Vorstellung

Im letzten Schritt möchten wir in einem Gespräch vor Ort (inkl. Rollenspiel) mehr über Ihre Motivation und Kompetenzen erfahren. Sind alle überzeugt? Dann erhalten Sie bald Ihren Arbeitsvertrag.

Referendariat bei der KfW

Ihr nächstes Projekt: Wertschätzung, Verantwortung und Nachhaltigkeit.

Ein Referendariat in einer der weltweit größten Förderbanken ist anders. Es ist: Augenhöhe, Wertschätzung, kurze Wege – und großes Verantwortungsbewusstsein. Unterstützung bei der Vertragsprüfung für Entwicklungsprogramme ist eine von vielen Aufgaben, in die Sie sich bei uns einbringen können. Aber längst nicht die einzige: Ob Rechtsberatung zu Bankenaufsicht, IT und digitaler Transformation, Vergaberecht, erneuerbaren Energien oder Finanzierung von Unternehmen, die weiterdenken – wir fördern Ihre Expertise. Und wir fördern Sie!

Erhalten Sie Einblicke in unseren zentralen Rechtsbereich und Ihre Einstiegsmöglichkeiten. Zum Rechtsbereich der KfW

Aktuell ausgeschriebene Stellen:

Referendariat in Bonn

Referendariat in Frankfurt

Erfahrungsberichte

Portraitbild Eric Reiners, Trainee im Rechnungswesen der KfW, steht in einem Innenhof der KfW. Er trägt eine Brille und hat ein weißes Hemd mit dunkelblauem Anzug und braunem Gürtel an. Beide Hände sind locker in die Hosentasche gesteckt.

Während ich meine Masterarbeit in BWL, mit Major Finance und Minor Accounting, an der WWU Münster geschrieben hatte, habe ich mich mit meinen Berufseinstieg im Bankensektor auseinandergesetzt. Ich wollte meine dazugewonnenen wirtschaftlichen Kenntnisse, zusammen mit meinen erlernten Programmierfähigkeiten, in der Praxis anwenden. Dabei bin ich auf der Homepage der KfW auf das Traineeprogramm Rechnungswesen mit Schwerpunkt Weiterentwicklung IT-Systeme und Datenmanagement aufmerksam geworden. Da ich zuvor in Frankfurt meinen Bachelor in Wirtschaftswissenschaften gemacht habe, freute ich mich nach Frankfurt zurückzuziehen.

Nach der Bewerbungsphase und einem Assessment Center vor Ort, erhielt ich meinen Arbeitsvertrag als Trainee. Der Start in meinen neuen Job war sehr vielversprechend. Im Gegensatz zu vielen anderen Trainees, war ich vorher kein Werkstudent bei der KfW, was meinen Einstieg aber nicht erschwerte. Das Onboarding-Programm bei der KfW war gut strukturiert und ich fühlte mich schnell ins Team integriert. Ich wurde vom ersten Tag an von meinen Kollegen herzlich empfangen und erhielt einen umfassenden Einblick in die Organisation und die Aufgabenbereiche. Die Kollegen haben sich immer Zeit genommen mich in neue Themen einzuarbeiten. Dabei hilft es auch viele Fragen zu stellen, um neue Sachverhalte von Grund auf verstehen zu können.

Das 15-monatige Programm ermöglicht einen einfachen Start ins Berufsleben. Gleichzeitig bleibt man nach dem Durchlaufen verschiedener Stationen flexibel in der Gestaltung der eigenen zukünftigen Entwicklung. Besonders gut hat mir gefallen, dass der eigene Ablaufplan individuell gestaltbar ist. Man kann seinen Aufenthalt in Bereichen, an denen man sehr interessiert ist, verlängern, um sich dort noch tiefergehendes Fachwissen anzueignen und möglicherweise nach dem Traineeprogramm in diesem Bereich einzusteigen.

Zu meinen Aufgaben gehört zum einen das Unterstützen der Kolleginnen und Kollegen beim täglichen Geschäft und der Findung neuer Lösungen, als auch das selbstständige Arbeiten an diversen Aufgaben, wie zum Beispiel die Analyse von Auswertungen oder auch das Erstellen von SQL/Python-Skripten für Berechnungen. Im Team unterstützen sich alle gegenseitig und es herrscht ein offener Austausch von Ideen, die sowohl am Arbeitsplatz als auch beim gemeinsamen Mittagessen in der Kantine stattfinden. Die KfW legt durch ihren agilen Arbeitsansatz einen großen Wert auf Teamarbeit und das spiegelt sich im täglichen Miteinander wider.

Insgesamt bin ich nach den ersten 3 Monaten im Rechnungswesen sehr zufrieden mit meiner Entscheidung, bei der KfW zu arbeiten. Die Organisation bietet spannende Tätigkeiten, ein großartiges Arbeitsumfeld und viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Ein Portraitfoto von einer Mitarbeiterin im Berliner KfW Gebäude

Allein die Vielfalt an Berufen und Mitarbeitern mit verschiedenen Hintergründen hat mir gezeigt, dass die Bank in ihrer Struktur sehr heterogen ist. Früher habe ich gedacht, dass es ohne eine spezielle Ausbildung sehr schwierig ist, sich in den Bankenprozessen zu Recht zu finden. Allerdings habe ich festgestellt, dass man durch ein zahlreiches Angebot an internen Seminaren sowie Training „on the Job“ den Anschluss sehr schnell findet. Darüber hinaus kann ich meine durch das Studium gefestigte prozessorientierte Denkweise bei der KfW vor allem im Zuge der Digitalisierung sinnvoll einsetzen.

Mein 15-monatiger Traineeeinsatzplan ist sehr abwechslungsreich und interdisziplinär. So durchlaufe ich an allen drei Standorten verschiedene Stationen in den Bereichen Bestand Kreditservice, IT, Rechnungswesen und Transaktionsmanagement. Als angehende Business Analystin erhalte ich somit tiefe Einblicke in die Kreditbearbeitungsprozesse, um später bei meiner täglichen Arbeit die Anforderungen sowie Problemstellungen auch aus interner Sicht der Mitarbeiter nachvollziehen zu können. Darüber hinaus baue ich dadurch auch mein Kontaktnetzwerk aus, welches mir bei meiner späteren Laufbahn bei der KfW sicherlich weiterhelfen wird. Durch eine ausgeprägte Mittagessenskultur bleibt man zudem im regelmäßigen Austausch mit den Kollegen.

Ein sehr kollegialer Umgang miteinander sowie zeitliche Flexibilität hat meinen Einstieg in die KfW sehr erleichtert. Ich wurde sofort als vollständiges Teammitglied wahrgenommen und kann daher meine Ideen jederzeit vollständig einbringen und Sachverhalte hinterfragen. Eine zentral organisierte Betreuung durch Mentoren begleitet mich bei den stationsübergreifenden Einsätzen. Darüber hinaus habe ich die Möglichkeit, mit meinem mir zugeteilten Coach aus der Leitungsebene meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung voranzutreiben und entsprechende Karriereentscheidungen zu besprechen. Durch diesen engen Austausch erhalte ich außerdem Einblicke in diverse Managementprozesse. Aber auch mit den anderen Trainees hat man viele Möglichkeiten sich auszutauschen, beispielsweise durch regelmäßige Stammtische.

An dieser Stelle kann ich sagen, dass ich mit meiner Berufswahl und meinem Einstieg bei der KfW sehr zufrieden bin und mich auf meine weitere Arbeit sehr freue.