Tipp: Aktivieren Sie Javascript, damit Sie alle Funktionen unserer Website nutzen können.

Inklusion bei der KfW

Als Bank aus Verantwortung folgen wir bei der KfW Bankengruppe unserem inneren Antrieb, indem wir uns für Vielfalt und Chancengleichheit stark machen. Für uns ist es selbstverständlich, dass schwerbehinderte Menschen ebenso wie alle anderen in die Gemeinschaft und die Arbeitsabläufe in unserem Hause einbezogen werden. Deshalb werden wir verstärkt neue, dauerhafte Arbeitsverhältnisse mit schwerbehinderten Menschen eingehen. Festgehalten sind unsere Ziele in der Inklusionsvereinbarung. Damit erfüllen wir nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung, sondern übernehmen eine gemeinsame Aufgabe, die wir über alle Hierarchieebenen hinweg partnerschaftlich und vertrauensvoll angehen.­

Verändertes Vorgehen in der Rekrutierung aufgrund von Corona

Da uns der Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Bewerberinnen und Bewerber gleichermaßen wichtig ist, haben wir die Rekrutierung entsprechend angepasst.­

Die wichtigste Information vorab: Die KfW stellt weiterhin uneingeschränkt ein!­

  • Die Rekrutierung von Auszubildenden, dual Studierenden, Praktikanten, Werkstudenten und Trainees wird ausschließlich virtuell per Videokonferenz durchgeführt.­
  • Bei den Professionals sind ab dem 2. Juni wieder vereinzelt Präsenzinterviews möglich. Ob Ihr Interview unter Berücksichtigung aller Hygiene- und Abstandsregel vor Ort in den Räumlichkeiten der KfW oder virtuell durchgeführt wird, stimmen wir im Vorfeld mit Ihnen ab. Falls Ihr Gespräch virtuell erfolgt, erhalten Sie Leitfäden zur Nutzung der Video-Tools mit der Einladung zum Gespräch.­

Sobald sich die Situation verändert, werden wir unser Vorgehen anpassen und Sie entsprechend informieren. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.­

Ihre Bewerbungsmöglichkeiten

Unsere Jobbörse

Die KfW bietet attraktive und vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten. Hier finden Sie alle aktuellen Stellenangebote.

Zu den Stellenangeboten

Schwerbehinderte Bewerber*innen haben die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben

Keine passende Stelle gefunden? Bewerben Sie sich einfach initiativ. Wir prüfen, ob wir eine geeignete Stelle für Sie haben.

zum Bewerbungsformular

Inklusion wird aktiv gelebt

Inklusionstag in Bonn (c) Die Filmwirtschaft/Dr. Hendrik Tillmann-Zorn

Im Arbeitsalltag haben wir uns der gezielten Förderung behinderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie dem Abbau von Barrieren verschrieben. Das ist Voraussetzung für eine gleichberechtigte Teilhabe schwerbehinderter Menschen. Diesen Grundsatz berücksichtigen wir soweit möglich beim Neu- oder Umbau der KfW-Liegenschaften ebenso wie bei der Beschaffung und Gestaltung von IT-Produkten und bei der Vorbereitung von Prüfungen – etwa für Auszubildende. Darüber hinaus unterstützt die KfW Stiftung das Thema Inklusion aktiv. Sie fördert interessierte Übungsleiter in Vereinen mithilfe einer Weiterbildung zur Integration von schwerbehinderten Kindern und Jugendlichen im Sport. ­

Auch im klassischen Fördergeschäft spielt das Thema Barrierefreiheit eine gewichtige Rolle. Es gibt einen günstigen Kredit in Verbindung mit einem Zuschuss, wenn eine Immobilie barrierefrei umgebaut wird.­

Erfahrungsberichte aus erster Hand

Ingo Hofmann, IT Manager gibt Einblicke in seine Tätigkeiten bei der KfW.

Video anzeigen

Gerold Kyas, IT Controlling gibt Einblicke in seinen Arbeitsalltag.

Video anzeigen

Ein Arbeitgeberfilm über die Aufgaben und das Wirken bzw. die Fördergebiete der KfW.

Ausbildungsmagazin

Schule aus - was jetzt? Ausbildung oder duales Studium bei der KfW. Jetzt informieren.

Jetzt downloaden  (PDF, 1 MB, barrierefrei)

Broschüre für Studierende

Vom Hörsaal zur KfW. Praktikum, Werkstudententätigkeit und Traineeprogramm bei der KfW.

Jetzt lesen  (PDF, 1 MB, barrierefrei)

Inklusionsvereinbarung

Die KfW hat gemeinsam mit der Schwerbehindertenvertretung eine Inklusionsvereinbarung geschlossen.

downloaden

Ein Mann sitzt auf der Couch, hat die Beine hoch gelegt und ließt in seinem eBook
Kostenlose eBooks zum Downloaden­

Zum Thema Persönliche Entwicklung, Weiterbildung, Karriere/ Studium und Office-Programme­

KfW als Arbeitgeber

Die KfW als sozialer Arbeitgeber

Video anzeigen

Darum arbeiten wir bei der KfW

Video anzeigen

Die Lunchkultur bei der KfW

Video anzeigen

Ein Gruppenbild von der Betriebssportgruppe Triathlon. Die Personen haben ihre Sportsachen an und gehen danach im Anschluss eine Runde im Grüneburgpark laufen.
KfW als Arbeitgeber­

Was wir Ihnen bieten - Betriebssport, Jobticket, Kantine und vieles mehr­

Ihre Kontaktmöglichkeiten

Schwerbehindertenvertretung

Dieter Mallwitz ist in der KfW der Gesamtschwerbehindertenvertreter.
Telefon: +49 (0) 228 831-7578
E-Mail: ­

KfW Bewerbermanagement

Das Bewerbermanagement hilft Ihnen bei Fragen gerne weiter.
Telefon: +49 (0) 69 7431-8222
E-Mail: ­

Messen und Events

Besuchen Sie uns auf unseren Veranstaltungen, und lernen die KfW im persönlichen Gespräch kennen.
Veranstaltungskalender­

Ihre Kontaktmöglichkeiten

Schwerbehindertenvertretung

Dieter Mallwitz ist in der KfW der Gesamtschwerbehindertenvertreter.
Telefon: +49 (0) 228 831-7578
E-Mail: ­

KfW Bewerbermanagement

Das Bewerbermanagement hilft Ihnen bei Fragen gerne weiter.
Telefon: +49 (0) 69 7431-8222
E-Mail: ­

Messen und Events

Besuchen Sie uns auf unseren Veranstaltungen, und lernen die KfW im persönlichen Gespräch kennen.
Veranstaltungskalender­