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Inklusion bei der KfW

Als Bank aus Verantwortung folgen wir bei der KfW Bankengruppe unserem inneren Antrieb, indem wir uns für Vielfalt und Chancengleichheit stark machen. Für uns ist es selbstverständlich, dass schwerbehinderte Menschen ebenso wie alle anderen in die Gemeinschaft und die Arbeitsabläufe in unserem Hause einbezogen werden. Deshalb werden wir verstärkt neue, dauerhafte Arbeitsverhältnisse mit schwerbehinderten Menschen eingehen. Festgehalten sind unsere Ziele in der Inklusionsvereinbarung. Damit erfüllen wir nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung, sondern übernehmen eine gemeinsame Aufgabe, die wir über alle Hierarchieebenen hinweg partnerschaftlich und vertrauensvoll angehen.

Verändertes Vorgehen in der Rekrutierung aufgrund von Corona

Da uns der Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Bewerberinnen und Bewerber gleichermaßen wichtig ist, haben wir Veränderungen in der Rekrutierung vorgenommen.

  • Die Rekrutierung von Auszubildenden, dual Studierenden, Trainees und Professionals in der KfW wird fortgesetzt. Vorstellungsgespräche finden ab sofort nicht mehr vor Ort, sondern in der Regel per Video statt. Leitfäden zur Nutzung der Video-Tools erhalten Sie mit der Einladung zum Gespräch.
  • Die Rekrutierung von Praktikanten/-innen und Werkstudenten/-innen in der KfW wird temporär ausgesetzt. Aus diesem Grund werden Sie im Zeitverlauf weniger Stellenanzeigen für diese beiden Einstiegslevel auf der Jobbörse der KfW finden. Für die aktuell veröffentlichten Stellenanzeigen können Sie sich noch bewerben.
  • Sofern Sie im April/Mai Ihren 1. Arbeitstag in der KfW haben, werden wir Sie zum weiteren Vorgehen kontaktieren.

Sobald sich die Situation verbessert, werden wir unser Vorgehen anpassen und Sie entsprechend informieren. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.

Ihre Bewerbungsmöglichkeiten

Unsere Jobbörse

Die KfW bietet attraktive und vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten. Hier finden Sie alle aktuellen Stellenangebote.

Zu den Stellenangeboten

Schwerbehinderte Bewerber*innen haben die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben

Keine passende Stelle gefunden? Bewerben Sie sich einfach initiativ. Wir prüfen, ob wir eine geeignete Stelle für Sie haben.

zum Bewerbungsformular

Inklusion wird aktiv gelebt

Inklusionstag in Bonn
(c) Die Filmwirtschaft/Dr. Hendrik Tillmann-Zorn

Im Arbeitsalltag haben wir uns der gezielten Förderung behinderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie dem Abbau von Barrieren verschrieben. Das ist Voraussetzung für eine gleichberechtigte Teilhabe schwerbehinderter Menschen. Diesen Grundsatz berücksichtigen wir soweit möglich beim Neu- oder Umbau der KfW-Liegenschaften ebenso wie bei der Beschaffung und Gestaltung von IT-Produkten und bei der Vorbereitung von Prüfungen – etwa für Auszubildende. Darüber hinaus unterstützt die KfW Stiftung das Thema Inklusion aktiv. Sie fördert interessierte Übungsleiter in Vereinen mithilfe einer Weiterbildung zur Integration von schwerbehinderten Kindern und Jugendlichen im Sport.

Auch im klassischen Fördergeschäft spielt das Thema Barrierefreiheit eine gewichtige Rolle. Es gibt einen günstigen Kredit in Verbindung mit einem Zuschuss, wenn eine Immobilie barrierefrei umgebaut wird.

Erfahrungsberichte aus erster Hand

Ingo Hofmann, IT Manager gibt Einblicke in seine Tätigkeiten bei der KfW.

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Gerold Kyas, IT Controlling gibt Einblicke in seinen Arbeitsalltag.

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Ausbildungsmagazin

Schule aus - was jetzt? Ausbildung oder duales Studium bei der KfW. Jetzt informieren.

Jetzt downloaden  (PDF, 16 MB, nicht barrierefrei)

Professional Broschüre

Hier erfahren Sie, wer die KfW als Arbeitgeber ist und wie Sie ein Teil von ihr werden können.

Jetzt lesen  (PDF, 1 MB, nicht barrierefrei)

Inklusionsvereinbarung

Die KfW hat gemeinsam mit der Schwerbehindertenvertretung eine Inklusionsvereinbarung geschlossen.

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Bookboon
Kostenlose eBooks zum Downloaden

Zum Thema Persönliche Entwicklung, Weiterbildung, Karriere/ Studium und Office-Programme

KfW als Arbeitgeber

Die KfW als sozialer Arbeitgeber

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Darum arbeiten wir bei der KfW

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Die Lunchkultur bei der KfW

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KfW als Arbeitgeber
KfW als Arbeitgeber

Was wir Ihnen bieten - Betriebssport, Jobticket, Kantine und vieles mehr

Ihre Kontaktmöglichkeiten

Schwerbehindertenvertretung

Dieter Mallwitz ist in der KfW der Gesamtschwerbehindertenvertreter.
Telefon: +49 (0) 228 831-7578
E-Mail:

Kontakt. Frau am Telefon

KfW Bewerbermanagement

Das Bewerbermanagement hilft Ihnen bei Fragen gerne weiter.
Telefon: +49 (0) 69 7431-8222
E-Mail:

Kontakt. Frau am Telefon

Messen und Events

Besuchen Sie uns auf unseren Veranstaltungen, und lernen die KfW im persönlichen Gespräch kennen.
Veranstaltungskalender

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