Internationale Finanzierung – Karriere in der KfW Entwicklungsbank

Ich bin promovierter Wirtschaftsingenieur und seit 1995 in der KfW tätig. Ich war Projektmanager in China und der Mongolei, Referent im Auslandssekretariat, arbeitete im Risikomanagement, im Klimaschutzfonds und im Research. 2020 wechselte ich zurück in die Entwicklungsbank.

Meine Gehbehinderung hat sich infolge einer Erkrankung entwickelt. Das hieß, ich musste lernen, mit dieser Veränderung umzugehen und die Einschränkung zu akzeptieren sowie Konsequenzen aus dieser neuen Lebenssituation ziehen. Das war ein wichtiger Prozess, der erst einmal nur in mir stattgefunden hat. Dazu gehörte auch, mich zu fragen, was jetzt nicht mehr geht, was ich brauche und welche neuen Anforderungen ich damit an meinen Arbeitsplatz stelle.

Auslandsreisen zum Beispiel sind für mich weggefallen. Deshalb habe ich mir meine jetzige Stelle als Senior Referent in der Abteilung „Strategie und Instrumente“ gesucht. Für junge Leute mit einer Behinderung wünsche ich mir mehr Vorbilder für eine Karriere mit Behinderung und besondere Förderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ich habe mich deshalb vor kurzem sehr gerne, gemeinsam mit vielen anderen Kolleginnen und Kollegen, an einem Filmprojekt, beteiligt. Der Film zeigt: Wir legen bereits jetzt viel Wert auf Inklusion und Diversität und eine Tätigkeit in der Entwicklungsbank bietet eine spannende Karriereoption für Menschen mit Behinderung. Vielfalt in Teams ist wichtig und Inklusion ist von ganz besonderer Bedeutung. Aufgrund unserer Einschränkungen bringen wir andere Gedanken und Lösungen in die tägliche Arbeit mit ein. Ich kann für mich jedenfalls sagen, dass die zunehmende Behinderung meine Gedanken und mein Verhalten verändert hat. Früher erschien es mir oft als Zeichen von Schwäche, um Unterstützung zu bitten und Hilfe anzunehmen. Das kann ich heute besser und gehe jetzt viel leichter mit anderen Menschen um. Vieles ist bei uns wirklich gut. Meine Erfahrung ist: je konkreter mein Anliegen ist, desto hilfsbereiter sind die Kollegen und Kolleginnen.

Wenn Esther Bach auf einen zukommt, mit einem herzlichen, offenen Lachen im Gesicht, dann spürt man Ihre positive Energie sofort. Dass die Assistentin des Bereichsleiters der KfW Entwicklungsbank für den Länderbereich Subsahara Afrika, Helmut Gauges, offiziell einen Schwerbehinderten-Status von GdB (Grad der Behinderung) 50 hat, ist ihr nicht anzusehen.

Die 55-Jährige ist mit sieben Jahren an Diabetes Typ 1 erkrankt. Seitdem lebt sie mit der chronischen Krankheit, nicht jedoch mit dem damit verbundenen Status als Person mit einer Schwerbehinderung. Erst vor fünf Jahren, nach einem schweren Fahrradunfall, ließ sie sich ihren Schwerbehinderten-Ausweis ausstellen. Dies in der KfW bekanntzugeben, war ein großer Schritt für sie. „Ich habe meine Krankheit nicht so publik gemacht, weil damit oft Ängste und Vorbehalte verbunden sind, dass eine Person mit Diabetes nicht so leistungsfähig ist wie andere. Ich hatte Angst, mir damit meinen beruflichen Weg zu verbauen.“

Für ihren Chef Helmut Gauges sei ihre Diabetes-Erkrankung jedoch von Anfang kein Grund zur Sorge gewesen. Im Gegenteil, heute unterstützt er sie sehr dabei, es offenzulegen: „Als Beispiel, dass man trotz Behinderung ein agiles Leben führen und sehr leistungsfähig sein kann.“ Auch weil sie selbst in der KfW so gute Erfahrungen gemacht hat, möchte sie nun andere Kolleginnen und Kollegen, die eine Schwerbehinderung haben, ebenfalls dazu ermuntern: „Ich bin sicherlich auch deshalb so ein positiver Mensch, weil ich mich nie in meinem Kollegenkreis durch meine Krankheit ausgegrenzt gefühlt habe.“

Dass Esther Bach heute so leicht über ihre chronische Krankheit sprechen kann, hat sie sich jedoch hart erkämpft. Vor rund 25 Jahren drohte sogar Erblindung. „Nicht aufgegeben zu haben und aus diesem Tal wieder herausgekommen zu sein, macht mich bis heute zu einem sehr glücklichen Menschen. Ich habe dadurch viel Disziplin gelernt und ich bin ein Stück weit härter im Nehmen als manche gesunde Person.“

Und dass ihr Chef Helmut Gauges sie seit nunmehr 21 Jahren auf all seinen beruflichen Stationen in der KfW Bankengruppe als Assistentin mitgenommen hat, lässt sie beim Erzählen strahlen: „So eine tolle Bestätigung meiner Arbeit tut sehr gut.“

Boris Spellmeier ist seit 2020 in der Abteilung „Strategie und Instrumente“ in der Entwicklungsbank der KfW tätig. Er ist gemeinsam mit anderen Kolleginnen und Kollegen für die Informationsrecherche und Datenauswertungen zuständig. Besonders das Management und die öffentlichen Auftraggeber wie das Bundesministerium für Wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) sind seine „Kunden“.

Boris Spellmeier ist es gewohnt, dort, wo er arbeitet, Pionier zu sein. Oft war er in einem Unternehmen auch der erste, der seine Einschränkungen – er ist seit Geburt sehbehindert – offengelegt hat. Dies anderen generell zu empfehlen, will er jedoch nicht. „Nur wenn meine Behinderung die Zusammenarbeit im Team beinträchtigen kann, sollte ich es ansprechen, um die Kolleginnen und Kollegen vorzubereiten und die entsprechende Unterstützung zu organisieren.“

Spellmeier weiß mit den Einschränkungen, die seine Sehbehinderung mit sich bringt, ganz selbstverständlich zu leben. Anders behandelt zu werden als seine Kolleginnen und Kollegen ist für ihn deshalb undenkbar. „Selbstverständlich wird von mir genauso wie von allen anderen erwartet, mich mit neuen Arbeitsroutinen und IT-Systemen vertraut zu machen.“

Im Laufe seines Berufslebens hat er immer wieder erlebt, dass Arbeitgeber am Anfang Berührungsängste hatten. Die meisten, so erzählt er, hätten einfach mit Menschen mit Behinderungen keine Erfahrungen gemacht. Deshalb werde auch nicht überall erkannt, was nötig sei, um sehbehinderten Menschen ein normales Arbeiten zu ermöglichen. Barrierefreiheit ist für ihn daher sehr wichtig: „Schon ein „Weiter“-Button auf dem Bildschirm ist für Menschen mit Sehbehinderung nicht ohne weiteres lesbar und damit anklickbar.“

„Es dauert lang, bis man Standards setzt“, ist seine Erfahrung. „Heute kann ich sagen: Was ich brauche, habe ich! Ich bin sehr gut eingearbeitet, und wenn ich mal nicht weiterkomme, weil z. B. bestimmte Darstellungen und Bilder auf dem Bildschirm für mich nicht zu erkennen sind“, so Spellmeier, „bitte ich einen Kollegen, mir ‚sehen zu helfen‘. Ich fühle mich bei der KfW Entwicklungsbank sehr wohl. Und meine offene Art und Kommunikation kommt bei den Kolleginnen und Kollegen sehr gut an.“