Meldung vom 10.02.2026 / Karriere, Nachhaltigkeit

Diversität als Erfolgsfaktor

Als verantwortungsbewusste Arbeitgeberin setzt sich die KfW für gelebte Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Wertschätzung ein – und macht sie zum strategischen Prinzip. Denn Vielfalt ist kein Trend, sondern die Grundlage für langfristigen Erfolg.

Unsere Gesellschaft wird immer vielfältiger – und genau darin liegt eine große Chance. Die Aufgabe des Diversity Managements bei der KfW besteht darin, diese Vielfalt gezielt zu nutzen. Wer unterschiedliche Perspektiven einbezieht, reagiert schneller, kreativer und wirkungsvoller auf die komplexen Herausforderungen unserer Zeit – ob politisch, sozial, ökologisch oder ökonomisch.

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