Frauen sind bei Existenz­gründungen in Deutschland mit einem Anteil von durchschnittlich 39 % strukturell unterrepräsentiert. Neben expliziten Hemmnissen, wie etwa Fehlanreize im Transfersystem, bremsen vor allem kulturelle Rahmen­bedingungen als weiche Faktoren die Gründungs­tätigkeit von Frauen.

Um Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen entlang des gesamten Gründungs­prozesses – von Gründungs­wunsch bis Realisierung – herzustellen, bedarf es eines breit angelegten und tiefgreifenden Wandels. Vier Zielbereiche erscheinen dabei vorrangig:

1) Den Gründungswunsch von Frauen zu erhöhen,
2) mehr Gründerinnen von „Unternehmen“ zu bewirken,
3) mehr Gründerinnen mit Wachstums-, Technologie- und Innovations­orientierung zu bewirken und
4) den Zugang von Gründerinnen zu Venture Capital zu verbessern.

Female Entrepreneurship(PDF, 1 MB, nicht barrierefrei)

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