Werden Sie Teil von etwas Großem

Seit Jahren engagiert sich die KfW dafür, dass Mitarbeiter Beruf und Familie besser miteinander vereinbaren können. So unterhält die KfW Kinderbetreuungseinrichtungen und vermittelt Unterstützung durch externe Dienstleister wie den pme-Familienservice. Außerdem fördert sie individuelle Teilzeitlösungen, Teleheimarbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung und Führungstandems. Für ihre familienfreundliche Personalpolitik wurde die KfW wiederholt mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie®“ ausgezeichnet.­

Die KfW Bankengruppe hat von der F.A.Z. die Auszeichnung „Deutschlands begehrtester Arbeitgeber“ für das Jahr 2021 bekommen. Das F.A.Z.-Institut analysierte über 18.200 Unternehmen, wobei sechs Reputationsfaktoren ausgearbeitet wurden. Zu diesen Faktoren gehört die Management-Performance, die Nachhaltigkeit, die Familienfreundlichkeit, die Produkt & Service-Performance, die wirtschaftliche Performance sowie die Arbeitgeberperformance, welche 50% der Note ausmacht. Die KfW hat dabei die höchste erreichbare Punktzahl erhalten.

In einer unabhängigen Studie des Technikmagazins CHIP in Zusammenarbeit mit GreatJobs wurden mehr als 2.500 Unternehmen aus ganz Deutschland untersucht und die besten Arbeitgeber für IT-Jobs identifiziert. Die KfW Bankengruppe konnte in allen drei Untersuchungsbereichen (Bewerbungsprozess, Karriereseite und Bewertungen von Mitarbeitenden) überzeugen und gehört damit zu den "Top Arbeitgebern für IT-Jobs 2022".

Die KfW Bankengruppe hat sich dem myAbility Talent Programm angeschlossen und setzt sich damit für einen chancengerechten Karriereeinstieg für Studierende mit Behinderung ein.

Das Karriereprogramm richtet sich an Studierende mit Behinderung und chronischen Erkrankungen. Durch die Kooperation gibt die KfW den Studierenden die Möglichkeit, sich zu vernetzen und spannende Einblicke in den Arbeitsalltag von KfWlern zu erhalten. Darüber hinaus möchte die KfW mit der Kooperation Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das Thema Inklusion am Arbeitsplatz sensibilisieren und Kontaktpunkte herstellen. Damit beschreitet die KfW den Weg in zu einer inklusiven Unternehmenskultur.

Das Beratungsunternehmen Universum Communications befragt jedes Jahr Studenten aus ganz Deutschland, um die unter jungen Talenten beliebtesten Arbeitgeber zu ermitteln. Kriterien sind hierbei etwa allgemeine Arbeitgeberattraktivität und Karriereaussichten. 2021 wurde die KfW von den Studenten unter die 100 beliebtesten Arbeitgeber gewählt.­

Unter Nachwuchskräften gewinnt die KfW als potenzieller Arbeitgeber zunehmend an Attraktivität. Ein Grund: Als verantwortungsvoller Arbeitgeber zieht sie keine betriebsbedingten Kündigungen in Betracht. Auf diese Weise verhindert sie, dass Know-how verloren geht. Die KfW zählt zu den Top-100-Arbeitgebern Deutschlands.­

Der CLEVIS Praktikantenspiegel erhebt jedes Jahr auf Grundlage von Praktikantenbewertungen eine Studie zur Arbeitgeberqualität und Arbeitgeberattraktivität. ­

Für 2019 wurde die KfW mit zwei Siegeln ausgezeichnet:­

• Branchensieger Banken, Finanzen & Versicherungen­
• Hidden Champion­

Weitere Informationen finden Sie unter clevis.de­

Die KfW Bankengruppe hat sich der Initiative „Fair Company“ des Portals Karriere.de angeschlossen. Das Unternehmen verpflichtet sich zu folgenden Fairness-Regeln:­

Fair Companies­

• ersetzen keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, Volontäre, Hospitanten oder Dauer-Aushilfen­
• vertrösten keinen Hochschulabsolventen, der sich auf eine feste Stelle beworben hat, mit einem Praktikum­
• ködern keinen Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle­
• bieten Praktika zur beruflichen Orientierung vornehmlich während der Ausbildungsphase an­
• informieren ihre Praktikanten über das Regelwerk und machen ihre Praktikanten auf die Feedback-Adresse aufmerksam­
• machen ihre Teilnahme und das Regelwerk transparent­

azur100 präsentiert jedes Jahr 100 Top-Arbeitgeber mit guten Karriereperspektiven für Juristen: Von Kanzleien und Rechtsabteilungen über Behörden bis hin zu WP-Gesellschaften. Von bundesweit renommierten Arbeitgebern über gute Adressen in regionalen Anwaltsmärkten bis hin zu echten Spezialisten in ausgefallenen Rechtsgebieten.­

Die KfW freut sich über die gute Platzierung in der Kategorie Bank- und Finanzrecht.­

„kununu“ ist eine der führenden Arbeitgeber-Bewertungsplattformen und gibt Mitarbeitern, Ehemaligen, Auszubildenden sowie Bewerbern die Möglichkeit, das Unternehmen hinsichtlich Betriebsklima und Benefits zu bewerten. Die KfW wurde mit den beiden Siegeln „Top Company“ und „Open Company“ von kununu ausgezeichnet, da sie großen Wert auf eine authentische Darstellung des Unternehmens legt.­