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Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 2021

Attraktive Arbeitgeberin KfW

Das Geschäftsjahr 2021 war weiterhin geprägt durch die Vorgaben der Corona-Pandemie und stellte daher erneut hohe Anforderungen an die KfW, ihre Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden. Das Jahr 2021 war darüber hinaus dadurch geprägt, wichtige Modernisierungsvorhaben im Sinne von New Work weiter voranzutreiben und zu implementieren.

  • Kulturentwicklung hinsichtlich Agilität und Digitalisierung
  • Zukunftsorientierte Lösungen für flexibles und digitales Arbeiten weiter vorangetrieben und nachhaltig verankert
  • Förderung von Inklusion und Barrierefreiheit durch Maßnahmen zur Bewusstseinsbildung und Sensibilisierung
  • Weiterentwicklung von Gleichstellungsthemen unter anderem auch im Rahmen der neuen gesetzlichen Vorgaben

Personalkennzahlen 2021

Die Themen im Berichtsjahr 2021 im Überblick

Schwerpunkt 2021: New Work

Um bevorstehende Herausforderungen – wie agile und digitale Transformationsprozesse – optimal zu meistern, hat der Bereich Human Resources die Qualifizierungsstrategie neu aufgesetzt. Die sich daraus ergebenden Maßnahmen werden sukzessive umgesetzt und erweitert.

Rechtlicher Hinweis:
Die Ausführungen dieses Online-Ge­schäfts­berichts 2021 basieren auf dem Finanz­bericht 2021 der KfW, den Sie hier downloaden können. Treten bei den mit größter Sorgfalt erstellten Inhalten dieses Online-Geschäftsberichts 2021 Wider­sprüche oder Fehler im Vergleich zum Finanz­bericht auf, hat der Finanzbericht 2021 der KfW Vorrang.