Frauen stellen mehr als die Hälfte aller Beschäftigten im Mittelstand

Die wachsende Erwerbs­beteiligung von Frauen macht sich auch im Mittel­stand bemerkbar. Rund 54 % der Beschäftigten sind hier weiblich – deutlich mehr als in den großen DAX-Unter­nehmen. Unternehmen aus dem wissens­intensiven Dienst­leistungssektor – dazu gehören unter anderem Architektur­büros, Rechts-, Steuer- und Unter­nehmens­beratungen oder Gesund­heitsdienst­leister – ziehen besonders viele Frauen an. Überdurch­schnittlich oft arbeiten Frauen in Teilzeit – auch im Mittelstand.

Familien­freundliche Arbeits­bedingungen tragen insgesamt zu einem höheren Frauenanteil in kleinen und mittleren Unter­nehmen bei. Zeitlich und räumlich flexibles Arbeiten, Erleichterung des Wieder­einstiegs nach Elternzeit, Kinder­betreuungs­angebote und andere Maß­nahmen zur besseren Verein­barkeit von Familie und Beruf sind so ein wichtiger Ansatzpunkt für den Mittelstand, um weibliche Fach­kräfte zu gewinnen und einem drohenden Mangel an qualifizierten Arbeits­kräften entgegen­zuwirken.

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