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Eine Frau präsentiert vor ihren Kollegen das Projektfeedback. Sie steht an einer Metaplanwand, worauf bunte Zettel geklebt und sortiert sind. Auf den Zetteln steht das Feedback der Kollegen.

Organisation & Verwaltung: Ihre Einstiegschancen

Fast 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vertrauen aktuell auf unsere Stabilität an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft. Damit wir auch in Zukunft stark aufgestellt sind, kümmern sich ebenso erfahrene wie engagierte Personalreferenten und Personalberater um unsere HR-Politik. Wenn Sie uns auf diesem Gebiet unterstützen möchten, stehen bald vielfältige Herausforderungen auf Ihrer Agenda – von der Mitarbeiterentwicklung über das Fördern von Führungstalenten bis hin zum Personalmarketing.

Werden Sie Teil von etwas Großem.

Für zukünftige Herausforderungen brauchen wir Sie als ebenso kompetente wie kommunikationsstarke Persönlichkeit – mit dem Gespür für die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit. Wir suchen Fachkräfte unter anderem aus diesen Disziplinen:

Purchasing
Strategischer Einkäufer
Human Resources
Business Partner
Accounting
Rechnungsprüfer

Unsere Abteilung Organisation und Consulting ist für die zentrale Beschaffung aller Güter und Leistungen zuständig, die für unseren Betrieb erforderlich sind: Beratungsleistungen, Programmierarbeiten im IT-Umfeld, Hardware und Software sowie die Ausstattung von Arbeitsplätzen. Unsere Experten im Einkauf organisieren und begleiten jeden Prozess mit einem geschulten Blick für Details – von der Ausschreibung über die Bestellung bis zur Rechnungsprüfung.

Erfahrungsberichte - Professionals erzählen über Ihre Tätigkeiten in der KfW

Dr. Christian Seitz aus dem Bereich Vorstandsstab und Beteiligungen, ist mit einem schwarzen Anzug gekleidet und steht im ersten Stock des KfW Haupthauses in Franfkurt ans Geländer gelehnt. Er hat kurze braune Haare und lächelt freundlich.

Dr. Christian Seitz, Vorstandsstab und Beteiligungen

Seit 2010 arbeite ich in der KfW und habe schon unterschiedliche Positionen wahrgenommen, u.a. als Teamleiter Personal Grundsatz und Teamleiter HR Compensation & Benefits. Vor meiner Tätigkeit in der KfW war ich – nach meinem Studium/ Referendariat der Rechtswissenschaft – vier Jahre lang im HR Bereich eines international tätigen Finanzkonzerns tätig.

Ich bin zur KfW gewechselt, weil ich mich zum einen fachlich breiter aufstellen wollte und weil ich für ein Unternehmen tätig sein wollte, mit dessen Werten ich mich identifizieren kann. Hier in der KfW steht die nachhaltige Förderleistung im Vordergrund und nicht der Ertrag/Profit. Dies spiegelt sich für mich auch in der Unternehmenskultur wider, die auf der einen Seite geprägt ist von Hilfsbereitschaft und von der gegenseitigen Wertschätzung, auf der anderen Seite aber auch von hohem fachlichem Anspruch. Unterschiedliche Sichtweisen und Einstellungen der Kolleginnen und Kollegen bereichern zudem die Zusammenarbeit, stellen aber auch manchmal eine Herausforderung dar.

Seit Januar 2019 leite ich die Abteilung Vorstandsstab/Beteiligungen im Generalsekretariat. Unsere Abteilung ist unter anderem zuständig für:

Sicherstellung der Handlungsfähigkeit des Vorstands sowie Beratung und Mandatsbetreuung der Vorstände
Strategische Steuerung der Themengebiete Rechtsaufsicht, Anteilseigner, Statuten, Corporate Governance und Bundesrechnungshof
Management diverser Gremiensitzungen der KfW (Verwaltungsrat und seine Ausschüsse, Vorstand)
Strategisches Beteiligungsmanagement
Situative Begleitung von Unternehmenstransaktionen (Akquisitionen, Veräußerungen und Abwicklungen)

Aufgrund der Themenvielfalt habe ich den letzten Jahren viele Bereiche und Kolleginnen und Kollegen des Hauses kennengelernt und konnte an vielen spannenden und anspruchsvollen Projekten mitarbeiten.

Da das Thema Work-Life-Balance in der KfW nicht nur eine leere Worthülse ist, finde ich nach der Arbeit auch Zeit, meinen sportlichen Hobbys nachzugehen.

Da das Thema Work-Life-Balance in der KfW nicht nur eine leere Worthülse ist, finde ich nach der Arbeit auch Zeit, meinen sportlichen Hobbys nachzugehen, unter anderem auch in der Tennis-Betriebssportgruppe der KfW

Ilka Homburg, Abteilungsleiterin Vertrieb

Die KfW: ein flexibler und motivierender Arbeitgeber – auch für Quereinsteiger

Angefangen in der KfW habe ich vor 18 Jahren als Kreditsachbearbeiterin in Frankfurt. Da die KfW jedoch seit vielen Jahren den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit offeriert, sich mit verschiedenen Tätigkeiten zu beschäftigen, habe auch ich dieses Angebot umfassend genutzt. Meine “KfW-Karriere“ ist geprägt durch das Thema „Flexibilität“, aufgaben- und standortbezogen. So habe ich nach meiner Station im Kreditbereich eine Referentenposition im Grundsatzbereich an den Standorten Frankfurt und Berlin übernommen. Über die Teamleiterpositionen Wohnbaufinanzierung (Berlin), Mittelstandsfinanzierung (Bonn) und Key-Account-Management (Bonn) habe ich 2010 die Leitung einer Abteilung in der Wohnungsbaufinanzierung (Berlin) übernommen. Im Rahmen der Großprojekte 2012 wurde mir dann eine Programmleitung in Frankfurt übertragen. Aktuell bin ich als Abteilungsleiterin Vertriebspartner Key-Accout-Management am Standort Bonn tätig.

Ein wichtiger Part meiner Aufgaben ist das Thema „Führung“. Als Führungskraft konnte ich unterschiedliche Führungserfahrungen sammeln. So war ich als Teamleiterin oft für kleine Spezialisten-Teams verantwortlich. Als Programmleiterin habe ich hingegen ein fachlich sehr heterogenes Team geführt. Nun als Abteilungsleiterin bin ich für eine große Anzahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortlich.

Aufgrund meiner vielen und unterschiedlichen Erfahrungen steht die KfW für mich für Dinge wie:

Vertrauen in Mitarbeiter/-innen und Kollegen/-innen
Menschlichkeit
Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen in persönlicher und fachlicher Hinsicht
Unterstützung und Motivation der MitarbeiterInnen zum fachlichen „Quereinstieg“
Sicherheit

Um der beruflichen Herausforderung gerecht zu werden, ist das familiäre Umfeld sehr, sehr wichtig. So ist ein verständnisvoller Partner, das Festhalten an familiären Regeln, die Einführung von privaten Ritualen, das Setzen von persönlichen Grenzen und Disziplin sehr hilfreich.