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Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 2020

Attraktive Arbeitgeberin KfW

Das Geschäftsjahr 2020 stellte erneut hohe Anforderungen an die KfW, ihre Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Neben dem Umgang mit der Pandemiesituation sowie der Bewältigung eines beträchtlichen Geschäftsvolumens stand weiterhin im Fokus, wichtige Modernisierungsvorhaben zu implementieren.

  • New Work – Kulturentwicklung hinsichtlich Agilität und Digitalisierung
  • Förderung von Inklusion und Barrierefreiheit durch Maßnahmen zur Bewusstseinsbildung und Sensibilisierung
  • Zukunftsorientierte Lösungen für flexibles und digitales Arbeiten vorangetrieben und nachhaltig verankert

Die Themen im Berichtsjahr 2020 im Überblick

Schwerpunkt 2020: Digitalisierung und Agilität

Lern- und Skillmanagement: Neu aufgesetzt

Um bevorstehende Herausforderungen – wie agile und digitale Transformationsprozesse – optimal zu meistern, setzt der Bereich Human Resources die Qualifizierungsstrategie neu auf und verändert die Rahmenbedingungen für Lernen und Weiterentwicklung in der KfW.

Agiles Arbeiten und Selbstorganisation fördern

Die Etablierung agiler Formen der Zusammenarbeit wurde auch 2020 fortgeführt und durch Einsatz digitaler Tools unterstützt.

Rechtlicher Hinweis:
Die Ausführungen dieses Online-Ge­schäfts­berichts 2020 basieren auf dem Finanz­bericht 2020 der KfW, den Sie hier downloaden können. Treten bei den mit größter Sorgfalt erstellten Inhalten dieses Online-Geschäftsberichts 2020 Wider­sprüche oder Fehler im Vergleich zum Finanz­bericht auf, hat der Finanzbericht 2020 der KfW Vorrang.